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原文 2022数字金融与人力资源创新发展社区论坛圆满结束!

时间:2022-09-22   访问量:1054

由上海金融情报工程技术研究中心、上海财经大学金融研究所科技学术支持,科技金融机构支持,长江三角洲上海研究咨询,中小银行联盟“2022数字金融和人力资源创新发展论坛”于9月8日至9日在上海成功举行!

会议由“银行担保、智能转换和人才”为主题,邀请来自银行、保险、证券和其他金融机构,金融技术解决方案为决策者和学者参加学院和大学,由“郑生产、使用“深入交流。在新的背景下,人力资源管理也跟上时代的需求,快速转型升级。复合型人才选拔、使用、育空离开必须离开人力资源管理的支持。科技金融发展的人才,我们真诚地邀请您访问论坛,关注变化,促进金融技术的发展!

在会议的开始,网络金融联盟执行副秘书长和中小银行、平安集团子公司的总经理张金融通(OCFT)联盟,江和中小银行解决李的军队,并祝贺峰会。高黄金金融赞助商联合论坛,上海金融研究所执行主任科技研究中心、江泽民,主人的振兴,然后第一个分享,平安银行,大型零售,人力资源总监,你将智能化计数时间共享人力资源管理、企业战略着陆数字转换、人才管理、企业信息化发展,关键节点共享。阿里云计算培训中心主任,金融行业,解决方案架构师,金融行业,数字语音韦利人才培养的探索与实践,随着互联网、云计算等新技术在金融领域的应用越来越广泛,金融人才的需求越来越大。改革和发展研究所的浦东新区,金融研究室主任,刘Binze深度为大家读金融科技发展现状和人类的变化,金融和技术未来的发展指明了方向。上海财经大学金融学院、科技、教授,上海工程技术研究中心、金融情报总监和jing - ti汉时代到数字转换、金融、科技人才、发表了他原来的思想,并分析了人力资源在企业管理的重要性,企业发展提供了有益的参考。上午最后一个圆桌会议讨论主题是“技术时代金融人才发展的困惑和思考”,由联合赞助商江泽民振兴BBS,摩根士丹利资本国际中国指数黄粉丝业务总监,阿里云培训中心主任金融行业解决方案架构师韦利,保险,高级专家组织发展,汪洋一起讨论。

下午的第一场,华泰证券,人力资源副总经理孙元绿色网络驱动组织和人才战略的基础上,数字后面跟着东软DHR咨询业务,中心主任贝茜变化作为数字时代的主题,数字经济组织和员工的深度行业带来新的挑战和新的要求。恩典在保险经纪有限公司,助理总监,员工福利,金融业GongXin,关注员工的多元化需求,促进整体健康的策略。中国信息,集团副总裁张伟“智库”中提到的“质量”,希望建立金融业员工的私人教练,“智慧”的人工智能的发展,富能高质量为企业发展。华东客户成功经理扣LeetCode艾琳是专注于核心竞争力,高技术人员的潜在来源和识别,以用户为中心,帮助客户理解用户行为,提高用户的生命周期价值,数据驱动的精确操作。安保险、企业文化、高级专家的温度徐Yun权力做更多链接的主题演讲发表在《科技和文化建设,突出科技金融服务的生态系统,建设和金融行业,科技无限可能的时代。

然后会议在“国际大奖”的颁奖典礼,“金鼎奖”由企业独立宣言,组委会审查,激烈的竞争后,祝贺以下公司和产品脱颖而出.


金融科技人才发展贡献奖——中小银行互联网金融(深圳)联盟


最佳人力资源科技创新场景奖——德邦证券股份有限公司


最佳数字化人才发展实践奖——阿里云计算有限公司


最佳人力资源数字化服务机构——东软集团股份有限公司


最佳人力资源科技创新产品奖——上海华泛信息服务有限公司


数字金融服务先锋企业——上海微创软件股份有限公司


早上会议,人,法国兴业银行,兴业银行,使人类新的金融生态,讨论这个话题,首先BBS联合赞助商,上海高金,执行主任江科技研究中心金融研究所金融人才振兴演讲生态新数字时代,其次是中智护理、高级顾问,护理学院的优秀讲师雪之,王说,建立一个“人”为中心的情报,从效率、促进“人”,在数据的基础上,通过技术,帮助金融机构转型升级。中国银行金融科技(苏州)有限公司有限公司有限公司有限公司,IPA HuoZhuoQun数字劳动,实验室主任卓越中心的银行提出自己的想法,”数字,数字业务“智能设计是全面描述。和所有的创始人科技有限公司有限公司有限公司有限公司美世之前,必须大中华数字处理平面分享想法,主管人力资源转换、人力资源共享服务第一,应该建立一流的数字化趋势和建立一个新时代生态银行服务载体。极客国家科学技术、品牌和营销副总裁夏兴旗在金融领域的过程中,关键岗位的数量和数字人才培养策略进行了分析,证券和砾石,副总经理人力资源共享太阳Benjie砾石证券数码一站式人力资源系统升级成功。

第二天下午,在鸟巢的董事会会议结束“鸡”,刺激新思维科技金融人才的话题,中国中信银行,人力资源培训中心主任梁Xilei数字化在线与你分享和培训的培训。信任企业办公室、养老金和工资和福利在云南滇-,张主任信托业务,结合自己的情况,表达了他们追随的潮流数码行业,信托行业如何打开业务转型,面对数字时代,数字时代工业生态可能发生变化。会议从安永大中华人力资本咨询合伙人汪洋女士和讨论潜在的未来的收藏,金融机构的人力资本运营经验的视角。的掌声,会议成功!


至此,为期两天的“2022数字金融与人力资源创新发展论坛”圆满结束。组委会对各个单位领导的积极参与表示感谢;此外,特别鸣谢以下合作伙伴对本次峰会的大力支持:



本届会议的成功举办还得益于我们各界媒体的关心与支持!特别鸣谢本次峰会的媒体合作伙伴:



感谢广大业内同仁在会议筹备和举行期间的高度支持和积极参与,士研咨询将继续与业内资深专家,优秀企业以及机构保持紧密合作,提供行业前沿信息,探索行业趋势,助力商务合作。



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