近日，“兴业通代发”成功上线。是兴业银行金融科技子公司兴业数字基金自主研发的一体化代发平台，可为企业提供全面的代发金融和非金融服务，帮助企业降低成本、提高效率，提高兴业银行代发产品的服务能力。
研发、测试、上线3个半月，100多家企业参与业务试点工作
据悉，2023年初，兴业数金启动兴业通代发项目研发。成立了跨业务线、跨技术团队研发团队，封闭参与需求、设计、测试等工作，最终在3个半月内完成系统研发、测试和在线工作。
该系统于4月中旬投产。目前，工业银行已开展多次工业发展系统培训，覆盖5000多人，36家分行100多家企业参与试点业务工作。
工业数字基金透露，对于工业代理系统，实现技术规范的统一和统筹重用，注重核心功能，梳理整改开户管理、代理、电子工资表、查询等模块，在现有基础上完善。
值得一提的是，兴业数金表示，在调研过程中，学习了同行的先进经验，以提高产品竞争力。
据《银行科技研究社》报道，兴业通代发不同于传统的代发业务渠道，是将金融与非金融服务功能相结合的综合性代发生态服务体系。除了提供开户管理、代发、工资单等基本业务功能外，还支持企业人事、财务管理等企业增值服务，旨在帮助企业更好地管理“人”、“财”、“事”。
对于工业银行来说，工业发行有利于扩大新账户，提高客户发行覆盖率，促进结算存款增长，获得更多的低成本结算债务。
据悉，未来工业银行将继续完善产品功能，拓展更多企业应用场景，融入各端生态应用，助力工业银行数字化转型。
多家银行推出全方位代发平台，将维度提升到企业数字服务
据《银行科技研究所》报道，作为银行零售批量客户获取的战略基础业务，代理业务之间的竞争相对激烈。目前，许多银行已经建立了一个全面的代理平台，并在代理服务的基础上整合到相关的企业管理服务中。
例如，招商银行于2019年推出了“薪酬福通”，2022年以每年迭代一个版本的速度发布了4.0版，并正式将“薪酬福通”升级为该银行的战略品牌。薪酬福通定位为一站式人金数字开放平台，基于“薪酬税代理、人事服务、团体福利、财务费用控制、协同办公”五个模块提供全场景解决方案。
招商银行2022年年报显示，薪福通共服务69.5万家企业。
中信银行推出了“开薪容易”的开放发行平台，已更新到4.0版，包括方便发薪、工资管理、全生态开放服务、智能工资条、场景解决方案、员工服务、企业服务等。其中，在全生态开放服务方面，与第三方平台开放对接，可与钉子、企业微信无缝对接。
从中信银行应用程序可以看出，除了各种金融服务外，还提供智能人员、智能行政、福利购物中心、餐饮服务等企业服务，甚至党费等特色服务。
显然，许多银行在代理业务中的竞争维度不再局限于工资代理管理，而是上升到企业数字服务的水平。未来，银行业在相关权益、机制、功能等方面的竞争可能进入白热化阶段。
